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    撕完演讲稿后,张瑞紧握着话筒道:“欢迎各位来参加,来杯2005年的年会,今天到场的有,同事,供货商还有不少其他公司的领导。”

    “虽然开场前讲过一次,但这次我还想再讲一句,我代表来杯集团全体上下员工,欢迎各位的到来。”

    此话一出,台下鼓掌声阵阵欲绝,掌声连绵不断,直到张瑞再次按手示意停下。

    张瑞轻吐了口气,缓缓道:“我这次没什么要重点说的,刚刚我们的唐总,将明年公司的目标和计划都讲过了,我要是再将一遍,就耽误大家时间了。”

    “唐总,之前是全球500强的高管,世界顶尖的精英,费了我九牛二虎之力给挖来了,从此之后,公司渐渐走上了正轨化,公司内的管理也得到了大幅度改善,供货商与公司之间的交易流程也变得更加高效。”

    “对此我十分的满意。”

    “唐总说关于明年的目标和计划,也都是最稳扎稳打发展方向,对此我没任何意见。”

    “不过再这里,我还想要再絮叨几句,来个递增版,毕竟有句话说的好,人算不如天算。”

    “不过,我在这要提前说明,并不是对唐总提出的目标不满意,而是按照我个人的想法来推算。”

    “如果情况理想,能够符合自己预期计划进行,那明年公司规模最起码要扩大二倍不止。”

    张瑞话刚说完,台下再次掌声雷鸣,唐骏此时紧张的手心冒出了微微的汗。

    杨澎见状,拍了拍唐骏肩膀,轻声道:“相信他,别紧张。”

    唐骏紧张点了点头,连续吐了几口气,才将紧张的心情舒缓下来。

    张瑞先是用眼神扫了台下一圈,缓缓道:“我们先来讲讲公司层面,做个大概的预判。”

    “来杯集团成立只不过两年时间,这两年时间发生了太多太多,第一批进入公司的员工,现在也已经走了一半了。”

    “为什么会走?”

    “大家有没有想过这个问题?”

    “经过我深思熟虑后,有几点想要说的。”

    “1.公司还是不够强大,加入来杯集团都是大学刚毕业的学生,这里并不是说大学生不好,而是想说,公司发展的还不够快,留给他们成长的平台也没多少。”

    “2.公司还是不够成熟,总给人摇摇欲坠的感觉,还不够稳重。”

    “3.薪资待遇还达不到他们的理想,虽然现在来杯集团给员工开出的薪资是全行业最高的,但还是不能够满意。”

    “这三个问题,我就不浪费时间一个个解释,笼统一点就是,现在我们还是不够强大!”

    “尤其是跟行业巨头比起,我们就如同地上的蚂蚁一般,任人践踏,没有丝毫反抗的能力。”

    “所以我们要变强,变的比其他人更强,才有引以为傲的自信和资格。”

    “再我们变强的道路上,我希望大家别洋洋得意,时刻记得,我们还差着远呢。”

    台下掌声响起,张瑞一分钟后按手停止。

    张瑞继续道:“接下来我想讲的是,人才问题上。”

    “首先感谢公司全体上下的员工们,不畏辛苦,默默付出,为实现更好的明天,大家一起努力加油。”

    “没有你们的付出,也就没有集团的今天。”

    说完,张瑞深深的一鞠躬,台下不少员工也流下了泪,用纸巾擦拭着。

    外人是不知道,但作为公司的员工,作为基层员工,这其中的苦和泪大家心里都懂。

    虽然平时公司辛苦,加班都是常谈,还好有高薪的薪水,再加上外界对来杯的员工,有着高度的赞扬和羡慕,才让这些员工们坚持了下来。

    张瑞鞠躬后继续道:“集团为了对得起你们的努力,明年的晋升通道将会变的更多,只要你有本事,项目主管的位置,你随便坐,随便选。”

    谈到这,对比明年员工涨工资的事,集团也还在做进一步的规划,还希望大家别着急,耐心等待即可。

    台下员工一听涨工资,顿时惊呼的跳了起来。

    唐骏则满脸的惊慌失措,涨工资这事,瑞总从来就没和自己说过啊!

    如果每个人底薪涨五百,公司全体上下近万名员工,每年就要多开销六千万出去,六千万可不是一笔小数目啊!

    倒不是唐骏抠,不舍得对员工好,而是对员工太好,员工反而会得寸进尺,不仅如此还会增加公司的资金压力。

    现在不好上台,等回头必须要去找瑞总问清楚才行。

    现在的薪资待遇已经很好,涨工资那究竟涨多少才合适?

    给少了员工不稀罕,给多了公司支出太大,资金压力变大。

    所以这事也是一个商量的点。

    张瑞谈完涨工资事后,又继续道:“所以,欢迎大家来来杯集团工作,进入来杯集团门槛并没你想象的那么高,只要是本科毕业即可。”

    “至于专长生并不是不要,现在的社会,拥有一技之长的人,是非常值得珍惜的,所以如果具有一定专长的人,也可以入职来杯集团。”

    “公司将会把你的专长放大化,让你自身的特点变得更加闪亮瞩目。”

    “具体的,我就不举例的,如果愿意加入来杯集团,那我欢迎你们加入。”

    这一段是对着电视机前的观众说的。

    人才储备和钱是每一家公司,从来都不嫌多的两样东西。

    张瑞也相信,这场电视直播流传出去,入职简历会增加30%多,有了更多的人就可以进行筛选,不合格的人可以拒绝,而不是为了公司招人,而统统来者不拒,让公司的环境变的更烂。

    只有精英才能吸引到精英,而不是用一大堆垃圾去吸引精英过来。

    张瑞又继续道:“谈完了加薪的话题,那接下来该聊聊公司明年的目标了。”

    “今年我很荣幸,登上了胡润富豪排行榜,虽然是垫底,但至少也有了名额。”

    “但高兴归高兴,失望归失望,高兴的是自己登上了胡润富豪排行榜,难过的是来杯集团综合实力竟然是垫底。”

    “我们平时这么努力,竟然还是垫底,这就让我十分的不爽。”

    “所以我给大家定了小目标,明年来杯集团必须要进前五十名。”

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